Investir dans l’accompagnement humain, c’est assurer la réussite des projets et le bien-être des équipes. L’humain n’est pas le problème, il est la solution.

Nous pouvons segmenter les champs d’action de l’ergonomie mais sur le terrain, ils sont tous intrinsèquement liés.

Ces personnes compétentes et efficaces dans leurs travaux, mais qui sapent le moral des troupes, manquent de respect et créent des environnements de travail toxiques. Leur présence peut avoir des conséquences désastreuses sur la productivité, la rétention des talents et la culture d’entreprise.

Michel a un nouveau fauteuil, il est bien réglé et super confortable ! Maintenant il a n'a plus besoin de faire attention a la façon dont il bouge dans la journée !

... Attends ?

... Vraiment ?

... La solution c'était juste un fauteuil finalement ?

J'ai vu un reportage où une architecte d'intérieur est ravie de présenter un bureau aussi "confortable" qu'un salon.

Sur le papier ça sonne bien, mais je m'interroge... Est-ce que je me sentirais de travailler 8h avachi dans un canapé ultra-design ? Mon corps risque de me rappeler à l'ordre rapidement non ?

Deux ans déjà ! C'est l'occasion faire le point sur ce que cette belle année m'a apporté !