La santé au travail ce n’est pas une semaine par an

✨ Clap de fin pour la semaine de la QVCT ✨

- Un buffet partagé
- Un escape game d’équipe
- Un t-shirt floqué “Bien-être Inside”
- Une conférence inspirante sur la positive attitude

C’était chouette, vraiment. Des moments conviviaux, du lien social, un peu de fun dans la semaine… Mais maintenant que les ballons sont rangés et que les goodies sont distribués, on retourne au quotidien :
- des outils qui plantent, pas forcément adaptés
- des process qui ne tiennent pas la route,
- des objectifs flous,
- une surcharge qui s’installe, malgré le surnombre de réunion
- une organisation qui met les équipes en tension
- Absence de communication, de planification… On court après les conséquences et non leurs causes.

Et parfois, ces petits grains de sable deviennent une vraie tempête.
Mais bon, c’est pas grave, on a fait un atelier yoga la semaine dernière, non ?

Il ne s’agit pas d’opposer les actions symboliques aux actions de fond.
Mais de rappeler que la qualité de vie au travail ne se joue pas en une semaine, ni à coups d’événements ponctuels. Elle se construit dans l’organisation, la reconnaissance, la clarté, la régulation du travail réel. Et elle s’ajuste en continu.

C’est moins photogénique, mais diablement plus efficace sur le long terme.

(P.S. Les vrais escape games en entreprise, ce sont parfois les organisations où tout le monde cherche comment s’en sortir. Et là, l’ergonomie peut vous aider.)