“L’ergonomie on a pas le temps”

« L’ergonomie c’est bien gentil quand t’as le temps, mais ça ne rapporte rien »

L’ergonomie ce n’est pas uniquement « éviter que les gens aient mal », même si c’est déjà essentiel.

C’est d’analyser l’activité réelle, ce que les équipes font vraiment pour que ça marche malgré tout.

Quand on observe une situation de travail, on met souvent en lumière :
- Des doubles saisies,
- Des manutentions inutiles,
- Des outils mal placés,
- Des contournements devenus normaux.
- Les gestes qui font mal
Les moyens de communication et d’organisation défaillants.

Pris séparément, ce sont des détails.
Mis bout à bout, ce sont des heures perdues chaque semaine.

Analyser l’activité, c’est identifier ces irritants invisibles.
C’est comprendre pourquoi les équipes compensent.
C’est supprimer ce qui use, ralentit, fatigue… sans même que personne ne s’en rende compte.

Résultat :
moins d’usures, moins d’erreurs, moins d’arrêts, et très souvent… plus de performance.

L’ergonomie n’est pas un coût.
C’est un investissement sur la façon dont le travail se fait vraiment.